问题 | 合同多长时间不签是违法 |
释义 |
一、合同多长时间不签是违法 合同又称为契约、协议,是平等的当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。合同作为一种民事法律行为,是当事人协商一致的产物,是两个以上的意思表示相一致的协议。 一般的民事合同签署是没有期限的,只要各方当事人自愿协商一致就可以签署合同,不存在是否违法的说法。 但是劳动合同就不一样了,因为用人单位未签劳动合同用工满一个月,违反《劳动《合同法》》第十条“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”之规定,属于劳动《合同法》实施条例第十八条第十款“用人单位违反法律、行政法规强制性规定的”的情形,也就属于劳动《合同法》第三十八条第六款“法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形”,劳动者可以据此随时书面通知用人单位解除合同,并按劳动《合同法》第四十六条第一款和第四十七条规定主张经济补偿金。 ![]() 二、如何取消合同 根据我国《合同法》的相关规定,解除合同有协商解除、约定解除和法定解除的三种情况。 协商解除是指当事人经协商一致后自愿解除合同,一般以书面明示的方式为准,比如签订解除协议,通过书信函件、传真、电子邮件、短信等。 约定解除是指合同中约定的解除条件成就时,一方取得并行使解除权解除合同,解除合同应当通知对方,合同在该通知到达对方时解除。如果对方提出异议,则需要向人民法院请求确认解除合同的效力。 法定解除是指一方依据法律的规定取得并行使解除权解除合同,行使法定解除权同样需要履行通知义务。 此外,如果法律规定或者合同中约定了解除权的行使期限,解除权应当在该期限内行使,期限届满不能行使的,则解除权消灭。 三、法律依据 1、《合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 2、《中华人民共和国合同法》第九十三条 当事人协商一致,可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时,解除权人可以解除合同。 3、《中华人民共和国合同法》第一百零七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 以上就是法律网小编为您收集整理的有关合同多久不签算违法的相关问题。一般来说,除了劳务合同需要在规定的期限内签订之外,其他的合同的签订日期法律并没有明确的规定,具体还是要看双方的约定,如果迟迟没有签订合同的话合同的当事人可以单方解除合同。如果您还有其他的法律问题,欢迎咨询法律网,我们会有专业的律师为您提供最优质的解答。 引用法条: [1]《中华人民共和国合同法》 [2]《中华人民共和国合同法》 [3]《中华人民共和国合同法》第三十八条 [4]《中华人民共和国合同法》第四十六条 [5]《中华人民共和国合同法》第九十三条 [6]《中华人民共和国合同法》第一百零七条 |
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