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问题	工厂倒闭劳务派遣工有没有赔偿
释义	​　　一、工厂倒闭劳务派遣工有没有赔偿     用工单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销、决定提前解散或者经营期限届满不再继续经营的，用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位，没有赔偿。     用工单位只需将劳务派遣工退回劳务派遣单位，由劳务派遣单位重新派遣新到新的用工单位上班。如果是劳务派遣公司倒闭，那么劳务派遣公司应当支付经济补偿金。           　　二、纠纷解决方法     如您与公司签订的是劳务合同，那么就不适用劳动合同法的相关规定，纠纷按普通民事合同纠纷处理。劳务合同中如何约定就按照合同中约定的履行，没有约定辞退赔偿责任的就无需承担，也可以不缴纳社保和公积金。但是您和公司签订了劳务合同，并不代表您与公司实际存在的是劳务合同关系。     如果实际存在着劳动合同关系，那么即便是签订了劳务合同，双方还是按照劳动合同关系履行。劳动合同关系和劳务合同关系在主体资格、主体性质和关系以及待遇方面都不同，希望您根据您工作的实际情况做出判断。      　　三、关于赔偿的法律规定     《劳务派遣暂行规定》     第十二条　有下列情形之一的，用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位：     （一）用工单位有劳动合同法第四十条第三项、第四十一条规定情形的；     （二）用工单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销、决定提前解散或者经营期限届满不再继续经营的；     （三）劳务派遣协议期满终止的。     被派遣劳动者退回后在无工作期间，劳务派遣单位应当按照不低于所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。     以上就是法律网小编为您整理的关于工厂倒闭劳务派遣工有没有赔偿的全部内容了。综上可知，用工单位不需要支付经济补偿金，用工单位只需将劳务派遣工退回劳务派遣单位。如果您还有其他问题，欢迎咨询法律网，我们会有专业的律师为您解答。
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