| 问题 | 聊城市工伤保险待遇都有那些标准 |
| 释义 | 我国的法律对相关的工伤者的合法权益和相关工伤赔偿进行积极的保护，维护劳动者的合法权益。聊城市的工伤保险待遇对相关劳动者的医疗费、工伤补助和停薪留职做出了详细的要求。下面小编就聊城市工伤保险待遇都有那些标准，这类问题为大家进行解答。 为进一步贯彻落实工伤保险法律法规和《山东省人民政府关于印发山东省贯彻〈工伤保险条例〉实施办法的通知》(鲁政发[2011]25号)精神，切实维护工伤职工合法权益，现结合全市实际，对进一步做好工伤保险工作提出如下意见，请遵照执行。 一、医疗费 根据住院期间医院开具正式票据为准，包括二次手术费、复查复诊的费用，以住院病历，出院证或是出院记录、诊断证明，费用清单相佐证的。 二、1-4级工伤 1、一次性伤残补助金为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。 2、1-4级工伤没有一次性医疗补助金与一次性就业补助金。 3、单位不与受伤员工解除劳动关系，应按月向受伤员工支付伤残津贴为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%;若伤残津贴低于当地的最低工资标准的话，有单位补足差额。 4、伤残津贴发放至年满六十周岁，六十周岁后受伤员工开始享受养老保险，且养老保险不能低于当地的最低工资标准。 5、上述本人工资是指受伤之前往前推十二个月的平均工资。 5-6级工伤 1、一次性伤残补助金为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。 2、员工要是不与单位解除劳动关系的话，单位可以为员工根据实际情况安排工作，发放工资;不能胜任工作或是不能工作的话，按月发放伤残津贴为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的 60%。伤残津贴低于当地最低分工资标准的，有用人单位补足。 3、员工要是要求与单位解除劳动关系的，由用人单位一次性医疗补助金为：五级伤残：4249元/月×24个月=101976元，六级伤残：4249元/月×21个月=89229元。一次性就业补助金为：五级伤残：4249元/月×24个月=101976元，六级伤残：4249元/月×21个月=89229元。 7-10级工伤 1、一次性伤残补助金为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。 2、要是劳动期限届满或是员工随时提出解除劳动关系的，可以要求工伤保险基金与用人单位分别支付一次性医疗补助金、一次性就业补助金为：一次性工伤医疗补助金：七级伤残：4249元/月×15个月=63735元，八级伤残：4249元/月×12个月=50988元，九级伤残：4249元/月×9个月=38241元，十级伤残：4249元/月×6个月=25494元。一次性伤残就业补助金：七级伤残：4249元/月×15个月=63735元，八级伤残：4249元/月×12个月=50988元，九级伤残：4249元/月×9个月=38241元，十级伤残：4249元/月×6个月=25494元。 三、停工留薪： 1、都是需要做鉴定的，依据鉴定的期限为准的。一般最长不超过十二个月，要是根据实际情况确实期限需要延长的，进过设区的市级劳动能力委员会确认可以延长不超过十二个月。 2、停工留薪期间的工资福利不变，有单位按月支付。 3、停工留薪期满后需要继续治疗的话，继续享受工伤医 疗待遇的，要是没有购买工伤的话，有单位承担。 聊城市工伤保险待遇都有那些标准，这类工伤者在治疗期间的费用应由相关的用人单位进行相应的补偿。劳动者在做完工伤鉴定后，可得到相应的一次性工伤补偿，对自己的工伤伤害进行相应的拟补。如相关的社保公司和用人单位不予补偿时，劳动者可向当地的人民法院进行诉讼。 |
| 随便看 |
|
法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。