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问题	员工违反罚款怎么写
释义	一、员工违反罚款怎么写     关于ＸＸ同志违反劳动纪律处罚的通知各部门：　经查实，ＸＸ部门的ＸＸ同志在ＸＸＸＸ年ＸＸ月ＸＸ日上班时，严重违反劳动纪律，现根据我公司《员工管理条例》第Ｘ条第Ｘ款的规定，经公司人事部研究，呈公司董事会批准，为严肃纪律，决定对ＸＸ部门的ＸＸ同志进行经济处罚，罚款ＸＸ元，在下月工资体现。希望公司全体同仁要深刻认识这次事件的严重性，认真吸取教训，将今后工作做好！　特此通知！          二、刑罚和行政处罚有什么区别     １、制裁的法律依据不同，行政处罚的依据有法律、行政法规、地方性法规、行政规章等。刑事处罚的适用依据只能是《刑法》，以及全国人大作出的刑法修正案。     ２、适用的违法行为不同，行政处罚针对的是公民、法人或者其他组织违反国家法律、法规，尚未构成犯罪的、应当依法承担行政责任的行为。刑事处罚针对的则是已经触犯《刑法》，构成犯罪的行为。性质相同的行为，由于恶劣程度不同，造成的后果不同，就会受到不同性质的处罚。     ３、制裁机关不同，行政处罚的实施主体是法律、法规授权的国家行政机关和其他非行政机关组织。它的实施主体要比刑罚的实施主体广泛得多。刑事处罚只能由法院决定，然后交给执行机关执行。     三、行政处罚中监护人的责任有哪些     我国的行政处罚法没有规定对于被监护人的违法行为，监护人有行政责任。只是规定了被监护人实施了违法行为，在行政机关决定不予处罚后，监护人有义务对被监护人进行教育并加强管理。之所以这样规定，是出于以下考虑：实施行政处罚必须贯彻谁违法，谁承担责任的原则。因此，对于被监护人实施的违法行为，尽管有可能与监护人对被监护人教育、管理不严有关，也不能让监护人代其受过，因为未尽到监护职责与违法行为是两个法律范畴的问题，不能简单的规定行政处罚，否则，不符合“罪责自负”的原则。     我国的监护制度是建立在民事法律基础上的，监护制度首先是为了保护无人和限制民事行为能力人的合法权益，通过监护人代理被监护人参与民事活动，弥补被监护人能力的不足；其次是为了约束被监护人的行为，防止被监护人实施不法行为，维护社会稳定。     以上就是法律网小编为您详细介绍的关于员工违反罚款怎么写的相关内容，综上所述小编提醒您，所以监护人的处罚往往都是威胁到了被监护人的利益的时候才会有相应的处罚的。因为对于被监护人来说监护人的作用就是维护自己的合法利益。若您还有什么法律疑问，建议咨询法律网专业律师。          引用法条：     [1]《中华人民共和国刑法》
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