| 问题 | 员工侵权领导名誉权怎么起诉 |
| 释义 |
一、员工侵权领导名誉权怎么起诉 根据我国《民法典》第九百九十条规定：人格权是民事主体享有的生命权、身体权、健康权、姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权等权利。民事主体的人格权受法律保护，任何组织或者个人不得侵害。当员工侵犯领导名誉权时，应该准备以下材料起诉至法院：一、提交起诉状正本一份，并按被告人数提供相应的副本；二、证明当事人主体资格的材料；三、证明被告侵权事实存在的材料，要证明侵权的事实，证明侵犯的是名誉，证明名誉的受损，证明侵权事实造成的损害后果。 二、侵犯名誉权有哪些构成要件 （一）必须有损害事实的存在，并为第三人知悉。侵害名誉权的损害事实主要包括因为违法侵权行为造成受害人名誉损毁、精神或财产上受到损害； （二）行为具有违法性。该行为必须具有违法性，也就是说如果是正常的叙述事实，则不会构成侵权； （三）违法行为与损害事实之间有因果关系，如果受害人的名誉被侵害，与侵害人的侵害无关，或者侵害人尽管实施了侵害行为，但没有给任何人造成名誉上的侵害，则行为人不承担侵权责任； （四）行为人有过错，包括故意和过失。 三、侵犯名誉权的起诉书包括哪些内容 起诉书应当记明下列事项： （一）原告的姓名、性别、年龄、工作单位、住所等联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式； （二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息； （三）诉讼请求和所根据的事实与理由； （四）证据和证据来源，证人姓名和住所。 综上所述，当员工侵犯领导名誉权时，可以收集被告侵权事实存在的材料、证明侵权的事实、以及名誉的受损，证明侵权事实造成的损害后果，再书写起诉书提交至法院起诉。以上便是法律网编辑为您带来关于员工侵权领导名誉权怎么起诉的相关知识，若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询法律网的律师。 引用法条： [1]《中华人民共和国民法典》第九百九十条 |
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