劳动调解后，能否再申请劳动仲裁-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	劳动调解后，能否再申请劳动仲裁
释义	根据劳动法律、法规、规章的规定，用人单位和劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。但调解机构（企业调解委员会、工会或劳动行政部门）根据当事人的协商结果制作的《调解协议书》，没有法律效力，一方不履行调解协议，另一方不能申请人民法院强制执行。只有国家授权的劳动争议仲裁委员会和人民法院在仲裁和诉讼过程中根据当事人的协商结果制作的调解书才具有法律效力，一方不履行劳动争议仲裁委员会和人民法院制作的调解书，另一方才可申请人民法院强制执行。
随便看	收到上诉状多久立案工厂合同到期被辞退怎么补偿？只有借条没有支付赁证据怎么办医疗过错举证责任如何划分？拖欠工资上诉状怎么写合同到期是否还要写辞职单？借条超过二年如何起诉最合法正规借条范本营利性医疗机构经营范围如何确定申诉书和上诉书一样吗借款合同到期后未还款怎么办? 借条有瑕疵的话应该怎么办才好合同到期员工辞职合法吗？上诉状要附证据吗医疗过错案例分析赔偿的方法？合同到期提前多久签才可以？老人赡养纠纷上诉状怎么写如果劳务派遣合同到期后能直接辞职吗借条出借人需要签字吗新华保险合同到期是否自动解约医疗过错纠纷听证会是什么提交上诉状多久开庭合同到期被公司辞退的补偿标准是什么民事上诉状递交后几天受理借条最长的时效一般是多久民事诉讼法民事诉讼法对事效力民事诉讼法对人效力民事诉讼法律关系民事诉讼法律关系民事诉讼法律关系主体民事诉讼法律关系内容民事诉讼法律关系客体民事诉讼法时间效力民事诉讼法的任务民事诉讼法的基本原则民事诉讼法的性质民事诉讼法的指导思想民事诉讼法空间效力民事诉讼监督民事诉讼程序民事诉讼程序的公约民事诉讼程序的公约民事诉讼证据民事诉讼费用的减免缓民事诉讼费用的负担民事诉讼费用的预交民事调停法民事调解民事责任

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。