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问题	2022年劳务合同模板，内容格式是怎样的
释义	2022年劳务合同模板，内容格式是怎样的     甲方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿     乙方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿     签订地点：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿     签订日期：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿     甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。           　　1、合同期限     （一）合同期限     甲、乙双方同意按以下方式确定本合同期限：     有固定期限：从　年　月　日起至　年　月　日止。     （二）试用期限     双方同意按以下方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）：     试用期从　年　月　日起至　年　月　日止。      　　2、工作内容和工作地点     （一）乙方的工作内容：。     （二）乙方工作内容确定为（填“是”）：（）管理和专业技术类／（）工人类。     （三）甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。      　　3、工作时间和休息休假     综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以（填“是”）：年（）、半年（）、季（）或为周期的综合计算工时工作制。      　　4、劳动报酬     （一）乙方正常工作时间的工资标准（计算加班工资基数），按下列第（）种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。     （二）乙方试用期工资为元／月。     （三）甲方依法安排乙方加班的，应依法支付加班工资。      　　5、社会保险     （一）甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。     （二）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按国家和省市的工伤保险法律法规的规定办理。      　　6、劳动保护、劳动条件和职业危害防护     （一）甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并应切实按《职业病防治法》的规定，保护乙方的健康及其相关权益。     （二）甲方按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每年（年／季／月）安排乙方进行体检。     （三）甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的劳动保护工作。      　　7、劳动合同的变更、解除、终止     （一）符合《劳动合同法》规定的条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容或者解除固定期限合同、无固定期限合同和以完成一定工作为期限合同。     （二）除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同，双方应当签订《变更劳动合同协议书》。     （三）《劳动合同法》规定的终止条件出现，终止本劳动合同。      　　8、因履行本合同发生纠纷的解决办法     乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工会反映，寻求解决。无法解决的，可以向就近的劳动行政部门投诉。属双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决；协商不成的，可自争议发生之日起30日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。      　　9、本合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。 　　10、双方需要约定的其他事项     甲方约定事项：     （1）甲方要求乙方严格遵守甲方制订的劳动纪律和相关管理制度。若有违反，将按甲方相关条款进行处罚，严重者进行开除或辞退，或者通过有关法律部门，要求反补偿。     （2）当乙方工作满半年时，甲方为乙购买社会保险。     （3）当出现如下情况时，甲方有权解除合同，无任何补偿：     ａ、用人单位与劳动者协商一致的；     ｂ、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；     ｃ、劳动者严重违反用人单位的规章制度的；     甲方（盖章）     乙方（签字）     代表（签字）     以上就是法律网小编为大家解答的关于2022年劳务合同模板，内容格式是怎样的问题的相关法律知识内容了，综上所述呢，我们可以了解到劳务合同主要包括了甲乙双方信息，合同期限，工作内容和工作地点等等。如果您还有其他问题，欢迎咨询法律网律师。
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