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问题	劳动法离职当月社保要全额交吗
释义	一、劳动法离职当月社保要全额交吗     劳动者离职当月的社保仍由用人单位与劳动者按比例缴纳；劳动者和用人单位解除劳动关系，劳动者离职当月，用人单位应当依法给劳动者缴纳社保。按照劳动法相关规定，用人单位应在劳动者解除劳动关系时及开具解除劳动合同证明，并在十五日之内为劳动者办理社会关系的转移。由此可见，劳动者即使提前一个月与用人单位解除劳动合同的，用人单位也必须为劳动者按比例缴纳当月社保。          二、社会保险     １、指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。     ２、社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。     三、相关法律依据     《社会保险法》第５８条规定：用人单位应当自用工之日起３０日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。     《劳动法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。     以上就是法律网小编为大家整理的“劳动法离职当月社保要全额交吗”的相关知识，我们可以了解劳动者在离职当月的社保仍有劳动者与用人单位按比例全额缴纳，在离职后１５日内用人单位应为劳动者办理社会关系及社保的转移。如果您还有其他法律问题，欢迎咨询法律网，我们会有专业的律师为您解答。
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