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问题	员工自愿不买社保有补助吗
释义	一、员工自愿不买社保有补助吗     员工自愿不购买社会保险是没有补助的。社会保险是国家的法定制度，是社会保障体系的重要组成部分，单位和职工都有缴费的义务。     根据《中华人民共和国社会保险法》的规定：     1.用人单位应当为职工办理社会保险登记并按时足额缴纳社会保险费。     2.如果员工自愿不购买社会保险，将无法享受到社会保险制度提供的保障，也无法获得任何形式的补助。     因此，建议员工根据自身情况理性选择是否购买社会保险，以保障自己的权益。     二、社保未登记的法律责任     如果用人单位未办理社会保险登记，将会面临法律责任。根据《中华人民共和国社会保险法》第八十四条的规定：     1.用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；     2.逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。     因此，用人单位应当及时办理社会保险登记，确保员工的合法权益得到保障。          三、社保费欠缴的法律后果     用人单位如果未按时足额缴纳社会保险费，将会面临法律后果。根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条的规定：     1.用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；     2.逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。     因此，用人单位应当按时足额缴纳社会保险费，避免因欠缴社会保险费而承担不必要的法律责任。     单位未按时缴纳社保有哪些法律后果？关于社保的更多问题，可访问法律网了解，我们将持续为你提供法律知识，保护你的合法权益。     引用法条：     [1]《中华人民共和国社会保险法》第八十四条     [2]《中华人民共和国社会保险法》第八十六条
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