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问题	国庆出差几倍工资
释义	一、国庆出差几倍工资     2021年国庆节只有3天有三倍工资，虽然假期总共有七天，但国家规定的法定节假日却只有三天，而其它四天只有二倍的工资。     1、2021国庆节加班三倍工资第一天：为10月1日（星期五），农历为辛丑年八月廿五，这一天也是国庆放假的第一天。像交警人员，这时候正是最忙的时候，需要指挥好交通拥堵现象，因此加班也是在所难免的，所以这一天加班会给他们支付三倍工资。     2、2021国庆节加班三倍工资第二天：为10月2日（星期六），农历为辛丑年八月廿六，属于国庆小长假第二天。有的工作单位由于性质比较特殊，不能没有人值守在岗，所以会安排一个人守候在岗位上，而被10月2日这天安排在岗的人员，单位需要支付三倍的工资。     3、2021国庆节加班三倍工资第三天：为10月2日（星期日），农历为辛丑年八月廿七。若单位遇到紧急情况，会召回员工加班的现象也是有的，这一天也是属于国庆三倍工资的最后一天，不能支付加班工资的，就需要安排员工进行调休。           　　二、节假日可以拒绝出差吗     法律上没有明确规定出差的性质，参照国务院及相关政策文件，出差指到常驻工作地以外的地区或城市工作或担任临时职务。出差是临时性离开常驻工作地(合同中约定的地点)，受企业委托履行公务。     临时出差：一般应当是指3个月以下的出差为临时性(一般标准，并不是绝对的标准)，员工应当无条件服从。     长期出差：一般应当是指3个月以上的离开常驻工作地点。可能涉及到劳动合同约定地点的变更问题，这就涉及变更劳动合同了，根据法律要求，需要与劳动者协商一致，也就是说员工可以拒绝变更。      　　三、节假日出差有补助吗     出差补助是没有分节日或假日的，因为补助只是因为作为你办公事期间的食宿以及交通费用的补偿而已。 法定节日的加班是日均工资的300%计发，法定假日的加班费是日均工资的200%计发，节日和假日的区分办法就是国庆七天假，其中1、2、3号是节日，4至7日实际上只是把两个周末凑过来的而已，不能算节日，只能算是假日。     以上便是法律网小编为您带来关于国庆出差几倍工资的相关知识，国庆出差有三倍工资，但是只有10月1、2、3号这三天才有三倍工资，另外四天只有两倍工资，若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询法律网的律师。
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