| 问题 | 劳动仲裁时效过了怎么办 |
| 释义 | 大家好，我是法律网特邀嘉宾律师：朱志峰。 对于确已超过仲裁时效，又无时效中断或者中止事由的，应当依法驳回诉讼请求。但是，哪怕劳动仲裁时效过了，您仍然可以这样做： 一、应当确定当事人的仲裁申请，是否超过了时效的期间；是否存在时效中断或中止的情形；是否属于因拖欠劳动报酬，而发生的争议； 第二、如果当事人的仲裁申请，确已超过时效期间。如果劳动争议委员会，应当作出不予受理的书面通知； 第三、根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，对劳动争议仲裁委员会不予受理的，申请人可以就该劳动争议事项，向人民法院提起诉讼，人民法院对此应当受理。 以上是我对这个问题的解答，希望对您有所帮助，谢谢。 |
| 随便看 |
|
法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。