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问题	职工交通事故负全责是不是可以申请工伤
释义	一、职工交通事故负全责是不是可以申请工伤     职工交通事故负全责不可以申请工伤。《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应认定为工伤。本人负主要责任的，不能认定为工伤。     《工伤保险条例》第十四条     职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：     （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；     （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；     （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；     （四）患职业病的；     （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；     （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；     （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。     二、职工交通事故责任认定需要多久     法律网提醒您，一般交通事故责任认定，交警部门要在10日内完成。     《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第九十三条     公安机关交通管理部门对经过勘验、检查现场的交通事故应当在勘查现场之日起10日内制作交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结果确定之日起5日内制作交通事故认定书。          三、职工交通事故责任划分的原则是什么     1.行为责任原则；     2.因果关系原则；     3.路权原则；     4.安全原则；包括合理避让原则，合理操作原则；     5.结果责任原则。     《中华人民共和国道路交通安全法》第七十四条     对交通事故损害赔偿的争议，当事人可以请求公安机关交通管理部门调解，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。     经公安机关交通管理部门调解，当事人未达成协议或者调解书生效后不履行的，当事人可以向人民法院提起民事诉讼。     引用法条：     [1]《工伤保险条例》第一十四条     [2]《中华人民共和国道路交通安全法》第七十四条     [3]《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第九十三条
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