问题 | 单位犯罪员工应该如何处理 |
释义 | 一、单位犯罪员工应该如何处理 单位犯罪员工应该处理的方式是个人不知情的不需要承担责任。单位犯罪的对单位判处罚金,对单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚;个别的单位犯罪对单位不判处罚金,只对直接责任人员进行处罚。 法律网提醒您,根据《刑法》第三十条公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为,法律规定为单位犯罪的,应当负刑事责任。 《刑法》第三十一条单位犯罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的,依照规定。 二、单位犯罪的构成要件 构成单位犯罪需要同时符合三个条件: 1.主体条件,单位犯罪主体是公司、企业、事业单位、机关、团体,一般情况下,不要求法人资格,但是对于私营企业构成单位犯罪,要求有法人资格。 2.主观条件,构成单位犯罪,要求有单位的整体意志,而不是单位内部一个成员的意志,单位整体意志产生方式可以是由单位决策机构形成或者单位的只要领导出于为单位谋利依据其职权作出决策。 3.谋取利益条件,要为单位谋取非法利益,为单位的全体成员谋取非法利益视为为单位谋取利益,为单位的个别成员谋取非法利益,不属于为单位谋取利益。 三、单位犯罪上诉的程序有哪些规定 单位犯罪上诉的程序规定是: 1.确定管辖法院; 2.人民法院进行庭前审查,需要审查的内容为一般事项和被告单位的相关情况; 3.法院开庭审理; 4.补充起诉; 5.判决。 《刑法》第三十条公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为,法律规定为单位犯罪的,应当负刑事责任。 第三十一条单位犯罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的,依照规定。 引用法条: [1]《中华人民共和国刑法》第三十条 [2]《中华人民共和国刑法》第三十一条 |
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