网站首页  词典首页

问题	公司拖欠几十万提成如何处理
释义	一、公司拖欠几十万提成如何处理     劳动者可以向劳动监察部门进行举报，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据相关法律规定，用人单位不得克扣员工的工资，应当按时以货币形式支付工资。     《劳动争议调解仲裁法》第五条【调解、仲裁、诉讼】发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。     二、公司拖欠几十万提成可以收集什么证据     1.劳动合同或提成协议：员工需要提供与公司签订的劳动合同或提成协议，以证明员工和公司之间的劳动关系以及员工有权获得提成的依据。     2.工资单和银行流水：员工需要提供工资单和银行流水，以证明公司已经支付了员工的底薪，但未支付应得的提成。     3.销售记录和业绩证明：员工需要提供销售记录和业绩证明，以证明员工已经完成了相应的销售任务，有权获得提成。     4.催款记录：如果员工已经向公司催款，员工可以提供催款记录，例如邮件、短信、电话记录等，以证明员工已经尽了催款的努力。          三、公司拖欠几十万提成的处罚     1.由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；     2.劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；     3.逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。     法律网提醒您，《劳动合同法》第八十五条【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：     （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；     （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；     （三）安排加班不支付加班费的；     （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条     [2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
随便看	透视刑民交叉下的财产权属纠纷 屠某财产权属纠纷案件 罗某某财产权属纠纷 曾某财产权属纠纷上诉案 陈某某财产权属纠纷 一桩历时30年的财产权属纠纷 财产权属纠纷 卞某财产权属纠纷 韩国兜率财产权属纠纷 原告X桂银诉被告侯X河、X秀梅排除妨害纠纷一案民事裁定书 X彦岭财产损害赔偿纠纷一案 X振华与X艳萍财产损害纠纷案民事判决书 北京市国土资源和房屋管理局与曾**侵犯财产权案 汤*诉当涂县劳动局不履行保护人身权、财产权法定职责案 蔡某某诉市房地局侵犯财产权案 交通事故人身损害赔偿纠纷案中的财产损害赔偿是否应当一并审理 刘某诉罗某财产损害赔偿纠纷案 王**诉三信律师所财产损害赔偿纠纷案 毛**诉李**交通事故财产损害赔偿纠纷上诉案 施工引起的财产损害赔偿纠纷 潘X卿与曹X前交通事故财产损害赔偿纠纷案 黄**等诉赖**财产损害赔偿纠纷案 本案是劳动争议还是财产损害赔偿纠纷 原告王*满诉被告丁**、丁**财产损害赔偿纠纷一案 钟**、钟**财产权属纠纷二审案 军事占领 军事参谋团 军事地役 军事必要 军事检察院 军事检察院 军事民主制 军事法 军事法律关系 军事法院 军事法院 军事法院的管辖 军事法院的管辖 军事目标 军事目标主义 军事目标和非军事且标的区别与大规模毁灭性武器的一般和特殊问题 军事示威 军事立法 军事管制 军事行政区划 军事行政法 军事裁判所 军事赔偿 军使 军内选举权和被选举权

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。