问题 | 代缴社保惹的祸员工工伤谁担责 |
释义 | 一、代缴社保惹的祸员工工伤谁担责 由用人单位承担所有工伤保险责任,用人单位委托第三方公司代缴社会保险,员工发生工伤,存在工伤保险基金不予赔付的风险,用人单位将承担所有工伤保险责任,包括支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、医疗费、生活护理费等。用人单位委托第三方代缴保险,不办理社会保险登记的,将面临受到行政处罚的风险。 二、工伤保险的基本原则 1.强制实行原则。 2.保险与经济补偿相结合的原则。 3.社会化管理原则。一是覆盖范围的社会化,二是基金来源社会化,即国家、企业共同筹资,三是管理的社会化,使企业摆脱更多的社会性工作。 4.工伤保险与工伤预防相结合的原则。即将工伤保险基金中一定的费用转向改善生产环境,加强对劳动卫生与安全保护的科研,以及对防止重大伤亡事故人员的奖励等。 5.工伤保险与职业康复相结合的原则。 三、申请工伤保险待遇必备哪些资料 法律网提醒您,申请工伤保险待遇必备以下资料:工伤认定受理书、决定书;劳动能力受理书、鉴定书;有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;其他。用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。 |
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