网站首页  词典首页

问题	怎样合法规定劳务派遣合同
释义	一、怎样合法规定劳务派遣合同     合法规定劳务派遣合同需要根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，派遣单位需符合一定条件并签订书面合同，同时需要注意派遣期限和派遣工作的具体内容。     法律网提醒您，派遣工作实行书面合同制度。双方应当在签订合同时明确工作内容、工作地点、工作期限、工资报酬以及工作保障等事项。派遣单位应当具有独立的经营管理权限和从事职业介绍、人才派遣等经营许可。     《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十四条派遣期限一般不得超过用人单位原订劳动合同期限的三分之一。派遣期间每满一年，派遣单位应当向派遣劳动者缴纳一次性经济补偿金。     二、劳务派遣的具体流程是什么     劳务派遣的具体流程如下：     1.业务咨询；     2.用工单位提出要求；     3.对实际工作环境、岗位进行了解，如有必要可进行考察；     4.提出派遣方案；     5.双方研究、协商劳务派遣方案内容；     6.签订《劳务派遣合同》；     7.严格执行《劳务派遣合同》之各项约定。          三、劳务派遣合同期间可以辞职吗     劳务派遣合同期间可以辞职。劳动者是有权解除劳动合同的，而不需要等到劳务派遣合同期满，劳动者要解除劳动合同的，提前30天通知用人单位。     《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。     第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。     第六十五条被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条     [3]《中华人民共和国劳动合同法》第六十五条     [4]《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第一十四条
随便看	强制戒毒两年算不算是坐牢 股权证由哪个部门发放 农村股权证在哪个部门办理 村股权证书有什么用 人身损害伤残鉴定费标准是什么？ 人身损害伤残鉴定标准及赔偿计算 轻伤二级判了刑还要赔钱吗 没有劳动合同申请劳动仲裁需要多久 迁移户口后户籍和籍贯会变吗 亲戚借钱不还还要借怎么办 侵占能不能转化抢劫 侵占他人财产罪立案流程 侵占罪中的他人财物 财产侵占罪的构成要件 签了三方协议违约了怎么办 公司银行开户所需资料有哪些 取保候审的保证金 拿到判决书后多久退取保候审保证金，取保候审保证金去哪里退 取保候审的保证金去哪里退 取保候审保证金几天可以退还 批捕审查起诉流程 沈阳劳动律师谈申请劳动仲裁流程怎么走 劳动仲裁代理人必须是律师吗 仲裁协议、仲裁权与仲裁裁决的效力 仲裁代理律师多少钱 解放战争时期解放区的选举制度 解散立宪会议的法令草案 解散议会权 解离试验 解答法律权 解约 解详 解负令 解释修正 解释冲突 解释性发言 解释性立法 解释性规章 解释条款 解释规则 解释议定书 解除 解除委托代理 解除条件 触发水雷 触讳 言伪疑众罪 言论自由 言论自由 言词证据

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。