一、工伤保险拒赔如何办
认定为工伤后，单位不予赔偿的，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
【劳动争议处理的基本程序】发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
二、工伤保险待遇申领需要准备哪些材料
1.工伤认定书;
2.工伤保险待遇申领资格认定表;
3.工伤职工身份证（复印件）;
4.医疗费报销申请表;
5.医疗诊断证明（原件或复印件）;
6.门诊医疗票据（附门诊记录）;
7.住院医疗票据（附住院明细）;
8.出院证明（出院结论）;
9.道路交通事故责任认定书;
10.交通事故民事赔偿调解书。
三、工伤保险理赔申请流程详解
由单位在事故后30天内向劳动局申报工伤，有工伤认定书后申请劳动能力鉴定，然后由工伤保险机构赔偿。
如果单位在30天内没有申报：工伤职工个人应在事故后一年内向所在地劳动局申请工伤认定，拿到工伤认定后申请劳动能力鉴定，有鉴定结果后按伤残等级向工伤保险机构申请赔偿。
法律网提醒您，如果单位没为职工交工伤险：由单位按《工伤保险条例》规定的标准进行赔偿，申请工伤认定和劳动能力鉴定的程序同上。关于申请工伤认定和索要工伤赔偿：协商不成时，可以提起劳动仲裁解决。
引用法条：
[1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
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