一、法定假日不给工资是否违反劳动法
法定假日不给工资违反劳动法。法定假日不带薪是属于违法的行为，国家规定的法定节假日是属于带薪的，用人单位要如常支付工资。
《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
(一)元旦;
(二)春节;
(三)国际劳动节;
(四)国庆节;
(五)法律、法规规定的其他休假节日。
二、法定节假日加班不发工资如何维权
法定节假日加班不发工资的维权方式有以下：
1.协商。
2.调解。有调解权的部门有本单位劳动争议仲裁委员会、人民调解组织、行业性和区域性调解组织。
3.投诉。向用人单位所在地劳动监察部门投诉，由劳动监察部门处理。劳动监察部门在调查有关事实的基础上，可以责令用人单位支付工资。劳动监察部门查处案件的时限一般不超过60日，特殊情况可以延长30日。
4.劳动仲裁、诉讼。向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，劳动争议仲裁委员会应当自受理之日起60日内审结。劳动纠纷必须先经过劳动仲裁的前置程序。
三、法定节假日的天数
法律网提醒您，法定节假日天数为11天。
1.新年，放假1天(1月1日);
2.春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三);
3.清明节，放假1天(农历清明当日);
4.劳动节，放假1天(5月1日);
5.端午节，放假1天(农历端午当日);
6.中秋节，放假1天(农历中秋当日);
7.国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
引用法条：
[1]《中华人民共和国劳动法》第四十条
- 遗嘱继承无效的情况有哪些
- 如何分割婚前按揭房
- 通常在什么情况下遗嘱无效
- 离婚时房改房应该如何分割
- 遗嘱继承人包括了什么人？
- 离婚后夫妻财产如何分割
- 放弃遗产继承的后果是什么
- 如何划分夫妻个人财产和共同财产
- 遗嘱继承无效的情形是什么
- 订立的遗嘱什么条件下无效
- 遗产要如何分割
- 遗嘱的生效条件有哪些？
- 婚前按揭房应该如何分割
- 遗嘱继承人可以是哪些人
- 关于遗嘱继承人的范围是怎样的
- 同居财产该如何分割,解除同居时财产怎么处理
- 遗嘱继承的继承人范围是什么
- 婚前一方按揭贷款买的房,离婚了房产如何分割
- 一般哪些人可以设立遗嘱
- 婚姻关系存续期间能不能进行分割财产
- 死者遗产的构成要件有哪些
- 离婚时如何分割承租公房的使用权
- 遗产分割要注意哪些事项
- 用假离婚证买房,这房子还属于夫妻共同的财产吗
- 离婚房产纠纷怎样避免
- 专门机关
- 专门机关和群众相结合
- 专门机关工作与群众路线相结合的原则
- 专门机关解释制
- 专门机构
- 专门法庭
- 专门法律监督
- 专门立法机关
- 专门管辖
- 专门管辖
- 专门行政裁决机构
- 专门行政裁决的管辖
- 专项劳动指标
- 专项控制商品购买证管理之诉
- 世宗宪皇帝御制文集
- 世官
- 世界人口行动计划
- 世界人权宣言
- 世界人权宣言
- 世界劳工联合会
- 世界劳工联合会
- 世界卫生组织
- 世界卫生组织组织法
- 世界基督教女青年联合会
- 世界基督教青年会联盟