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问题	不签劳动合同双倍工资怎么计算个税
释义	一、不签劳动合同双倍工资怎么计算个税     不签劳动合同双倍工资不用计算个税。双倍工资不是工资，是法律对用人单位违反《劳动合同法》的一种惩罚性赔偿，不用纳税。     法律网提醒您，根据《中华人民共和国个人所得税法》第四条下列各项个人所得，免征个人所得税：     (一)省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位，以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金;     (二)国债和国家发行的金融债券利息;     (三)按照国家统一规定发给的补贴、津贴;     (四)福利费、抚恤金、救济金;     (五)保险赔款;     (六)军人的转业费、复员费、退役金;     (七)按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、基本养老金或者退休费、离休费、离休生活补助费;     (八)依照有关法律规定应予免税的各国驻华使馆、领事馆的外交代表、领事官员和其他人员的所得;     (九)中国政府参加的国际公约、签订的协议中规定免税的所得;     (十)国务院规定的其他免税所得。     前款第十项免税规定，由国务院报全国人民代表大会常务委员会备案。     二、签订劳动合同的原则是什么呢     订立劳动合同的原则是合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用。劳动者和用人单位应当履行劳动合同约定的义务。     《劳动合同法》第十条第一、第二款规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。     已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。     订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。     依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。          三、劳动合同签多久好     劳动合同签多久是根据双方约定期限而履行的。     1.固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短；     2.无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期；     3.以完成一定的工作为期限，即以完成某项工作或者某项工程为有效期限，该项工作或者工程一经完成，劳动合同即终止。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第一十条     [2]《中华人民共和国个人所得税法》第四条
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