网站首页  词典首页

问题	劳动局投诉处理需要多久
释义	一、劳动局投诉处理需要多久     去劳动局投诉一般要六十天的处理时间。劳动局对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，一般应当自立案之日起60个工作日内完成；情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。     劳动保障监察以日常巡视检查、审查用人单位按照要求报送的书面材料以及接受举报投诉等形式进行。劳动保障行政部门认为用人单位有违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，需要进行调查处理的，应当及时立案。     二、劳动局投诉需要什么资料     投诉人应携带以下资料：     1.投诉人的投诉登记表或举报人的举报内容；     2.投诉人或举报人的身份证复印件；     3.考勤记录；     4.拖欠工资花名册（要有拖欠单位负责人签名摁手印）；     5.与投诉人投诉案件有关的相关材料（协议或者合同等）。     法律网提醒你， 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。          三、劳动监察部门有什么职责     劳动监察部门的职责：根据《劳动保障监察条例》第十条：劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：     （一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行     （二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；     （三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；     （四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。               引用法条：     [1]《劳动保障监察条例》第一十条
随便看	员工入职签订劳动合同有必要吗 无权处分合同是效力待定合同还是有效合同 签完入职协议后后悔怎么办 效力待定合同的定义是什么 新员工批量入职办理入职手续是怎样的 效力待定合同几种情况有哪些 公司入职员工协议书怎么写 效力待定合同拒绝追认的效力是什么 中介员工入职协议怎么写 已经建立劳动关系未及时签订劳动合同的危害是什么 效力待定合同情形有哪些 在办入职需要什么材料 效力待定合同可以撤销吗 新入职要注意什么问题 效力待定合同的后果 新入职的员工应该注意什么 合同法效力待定合同如何认定 合同效力待定是指什么 在我国办理入职需要多久 什么情况下才认定为效力待定合同 外服签订劳动合同属于外服劳动关系吗 效力待定合同指什么 什么情况为效力待定合同 没签订劳动合同怎么协商解除劳动关系 劳动合同期限届满有没有补偿金 人道主义 人道主义干涉 人间宣言 人际私法 什一税率 什么是“人民之友”以及他们如何攻击社会民主党人？ 什叶派 什叶派继承法 仁学 仁政 仁狱类编 仆区之法 仆射 今天选举 介草实中毒 从严解释 从事井下、高空、高温、特别繁重体力和其他有害身体健康工作工人工龄的计算 从参加 从坐 从坐减 从士制 从外空遥感地球的有关原则 从实际出发的立法原则 从宽解释 从属于法律的规范性文件

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。