网站首页  词典首页

问题	拖欠员工工资违反了哪条法律法规
释义	一、拖欠员工工资违反了哪条法律法规     拖欠员工工资违反了劳动法第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。     工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。用人单位拖欠劳动者工资，由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的，责令用人单位向劳动者加付赔偿金。     法律网提醒您，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。     《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。     二、公司拖欠工资劳动仲裁申请书内容怎么写     1.申请人、被申请人的基本信息；     2.申请事项；     3.事实和理由；     4.证据和证据来源；     5.结束语和呈文对象。     6.最后写上申请人姓名和日期，并且手写签名按上手印。          三、公司拖欠工资去哪里仲裁     公司拖欠工资的，去劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会仲裁。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。     《劳动争议调解仲裁法》第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。     引用法条：     [1]《工资支付暂行规定》第七条     [2]《中华人民共和国劳动法》第五十条     [3]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条
随便看	产后休假期间是否有权获得工资报酬 被起诉了欠钱不还会怎么样 被诈骗借网贷是否需要还 不交物业费被起诉怎么处理 哺乳期重婚是否会判刑 变更合同的情形具体有哪些 讨债合法手段有哪些 法律规定离婚后多久能复婚 订立无固定期限劳动合同相关规定有哪些 被法院起诉后会有什么影响 贷款逾期无法偿还如何处理 员工怎么拒绝公司调岗强制调整岗位 代驾出现交通事故什么来担责 持刀伤人恐吓罪刑法如何处理 如何正确进行劳动仲裁流程 继承的房产一定要公证是否才可以 重婚罪的赔偿额度如何界定 辞职后是否能获得工资 何种情况下可判定为重婚罪 道路交通事故赔偿责任是由谁来承担 犯了重婚罪如何办 劳动合同续签期限通常是多久 不起诉的几种情况是什么 被强制执行了没有能力偿还如何处理 盗窃立案标准是哪些 选曹尚书 选民 选民名单 选民和弃民 选民品行资格 选民国籍资格 选民委托说 选民小组 选民居住资格 选民年龄资格 选民性别资格 选民意识 选民政治权利资格 选民教育程度资格 选民登记 选民的监督 选民种族资格 选民精神状态资格 选民职业资格 选民证 选民调查 选民财产资格 选民资格 选民资格案件 选民选择顺序说

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。