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问题	公司辞职后社保怎么办理
释义	一、公司辞职后社保怎么办理     公司辞职后社保如下办理：     1.养老保险都是有个人账户的，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式。     (1)停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大。     (2)由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算。     (3)如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。     2.医疗保险，也是有个人账户的，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。     3.工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。     二、如何查询社保个人账户缴费明细     1.社保中心查询。     携带身份证到参保所在区市的社保中心查询。     2.上网查询。     登陆所在，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码，即可查询本人参保信息。     3.电话咨询。     拨打人力资源和社会保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。          三、签订劳动合同多久购买社保     签订劳动合同后的三十日内购买社保，未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位还应当支付经济补偿金。     法律网提醒您，员工与单位建立长期劳动关系的企业就应当缴纳社会保险，建立劳动关系和签订劳动合同是两回事，应当自企业实际用工之日起计算，如果是应届毕业生，实习期间是不算的，但是在取得毕业证书之后就应当视为企业实际用工了。这是就员工是否应当享受社保待遇而言。
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