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问题	老赖不发工资怎么办
释义	一、老赖不发工资怎么办     欠薪不给的处理方法如下：     1.可以到当地劳动局劳动监察投诉；     2.可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资；     3.向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼，追讨自己的工资报酬。     《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条     用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。     二、旷工自离不发工资合理吗     旷工自离不发工资不合理，也不合法。对于正常上班期间的工资还是需要支付的，单位不能因为旷工即扣除全月应该发放的工资。劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会就上述事项申请劳动仲裁，申请仲裁的时效期间为一年。法律网提醒您，仲裁时效期间从劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。     根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条     工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。     工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。          三、拖欠工资需要收集哪些证据     法律网提醒您，对于用人单位拖欠工资，劳动者在维权前应注意要收集的证据主要有：     1.能证明存在劳动关系的证据。     2.能证明拖欠工资的证据。具体包括工作证或工作牌(最好盖有公章)、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、工资卡交易记录、工资条或有公司负责人的录音录像等，如果能设法取得单位直接出具的结欠工资证明则最好。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动法》第四十六条     [2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条
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