一、劳务派遣员工工资要如何发放
劳务派遣员工工资由用人单位把钱打到派遣公司财务帐上，劳务派遣单位按月支付；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付工资。被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。
二、劳务派遣协议中应该包含哪些重要的规定
法律网提醒您，劳务派遣协议中应该包含以下重要的规定：
1.派遣的工作岗位名称和岗位性质;
2.工作地点;
3.派遣人员数量和派遣期限;
4.按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式;
5.社会保险费的数额和支付方式;
6.工作时间和休息休假事项;
7.被派遣劳动者工伤、生育或者患病期间的相关待遇;
8.劳动安全卫生以及培训事项;
9.经济补偿等费用;
10.劳务派遣协议期限;
11.劳务派遣服务费的支付方式和标准;
12.违反劳务派遣协议的责任;
13.法律、法规、规章规定应当纳入劳务派遣协议的其他事项。
三、成立劳务派遣公司需要什么资质
成立劳务派遣公司需要下列资质：
1.注册资本不得少于人民币二百万元；
2.有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
3.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
4.成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案；
5.办公用房证明复印件；
6.法定代表人职务任命书及身份证复印件；
7.法律、行政法规规定的其他条件。
- 醉驾电动车处罚的法律依据是什么？
- 在我国醉驾120毫升怎么处罚
- 浙江省关于醉驾180的相关规定是什么
- 醉驾是否全责？肇事逃逸怎么办？
- 刑法上的醉驾拘役可以缓刑吗？
- 醉驾监外执行怎样执行？
- 醉驾受伤了还要拘留吗？
- 重庆醉驾请律师有用吗？
- 醉驾罚金标准是怎么规定的？
- 2020年酒驾和醉驾的区别是什么？
- 在我国醉驾立案后可以撤案吗？
- 醉驾录口供要注意什么？
- 两次醉驾的后果是什么？
- 醉驾提保候审需要满足什么条件？
- 在我国青岛醉驾多少时间进去？
- 在我国醉驾骂交警无工作可以不开除吗？
- 在我国醉驾法院判完多久执行？
- 在我国醉驾撞车没有人员伤亡怎么判
- 醉驾什么时候请律师最好？
- 定性为醉驾标准是根据什么判定的？
- 酒驾和醉驾的后果有什么不同？
- 醉驾拖行交警的法律后果是什么？
- 在我国关于醉驾还可以增驾吗
- 在我国醉驾是进拘留所还是看守所
- 醉驾双方销案有什么内容？
- 格列西昂
- 格卢克
- 格后敕
- 格威尔
- 格拉巴尔
- 格拉蒂安
- 格杀
- 格林
- 格林
- 格林纳达国徽
- 格林纳达国旗
- 格林纳达国歌
- 格林纳达首都
- 格特里奇
- 格罗斯
- 格老秀斯
- 格老秀斯
- 格老秀斯学派
- 格老秀斯学院
- 格里斯巴丹那仲裁案
- 格雷
- 格雷
- 格雷夫森
- 格鲁吉亚苏维埃社会主义共和国的行政区划
- 栾城集