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问题	个人工资缴税额怎么算
释义	一、个人工资缴税额怎么算     工资收入，扣除三险一金，减除5000元费用，适用超额累进税率纳税。     按《个人所得税法》和国务院《个人所得税实施条例》规定，职工工资薪金所得，扣除应有个人缴纳的社会基本养老保险、失业保险费、医疗保险费和住房公积金，减除费用5000元后，适用超额累进税率，缴纳个人所得税。     职工应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数=（扣除三险一金后月收入-扣除标准）×适用税率-速算扣除数。          二、缴税的最低工资多少钱     起征点确定为每月5000元。新个税法规定：居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。     员工工资交税计算     工资个税的计算公式为:     应纳税额=（工资薪金所得 -“五险一金”-扣除数）×适用税率-速算扣除数     个税起征点是5000，使用超额累进税率的计算方法如下：     缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数     实发工资=应发工资-四金-缴税     全月应纳税所得额=（应发工资-四金）-5000     扣除标准：个税按5000元/月的起征标准算     员工实行7级超额累进个人所得税税率表     应纳个人所得税税额= 应纳税所得额× 适用税率- 速算扣除数     扣除标准5000元/月（2018年10月1日起正式执行）（工资、薪金所得适用）     发放年终奖的当月工资高于5000元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。     当月工资低于5000元时，年终奖个人所得税=（年终奖-（5000-月工资））*税率-速算扣除数，税率是按年终奖-（5000-月工资）除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。     稿酬的计税方法。稿酬所得，是指个人因其作品以图书、报刊形式出版、发表而取得的所得。稿酬所得按次计税，适用比例税率，税率为20%，并按应纳税额减征30%。例如：某员工得稿酬4000元，应缴税为：40     三、个人工资采用什么税率     个人所得税率是个人所得税税额与应纳税所得额之间的比例。个人所得税率是由国家相应的法律法规规定的，根据个人的收入计算。缴纳个人所得税是收入达到缴纳标准的公民应尽的义务。2018年8月31日，第十三届全国人民代表大会常务委员会第五次会议《关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》，将个税免征额由3500元提高到5000元。     以上是法律网编辑对个人工资缴税额怎么算的介绍，通过上文可知，工资缴税额=应纳税额X速算税率-税率扣除。如果您还有其他法律问题，欢迎咨询法律网，法律网有专业律师为您解答疑惑。欢迎登录法律网平台咨询律师服务。          引用法条：     [1]《个人所得税法实施条例》     [2]《关于修改《中华人民共和国个人所得税法》的决定》
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