网站首页  词典首页

问题	由谁承担劳动争议案件中的举证责任
释义	一、由谁承担劳动争议案件中的举证责任     劳动争议的举证责任，一般由提出主张的当事人承担。若与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。     法律依据：     《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条     发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。     《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十九条     当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。     劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。     二、哪些办法可以解决劳动争议     劳动争议的解决方式有：     1.双方协商处理；     2.向企业劳动争议调解委员会申请调解；     3.到劳动仲裁委员会申请仲裁；     4.如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉     《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：     （一）因确认劳动关系发生的争议；     （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；     （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；     （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；     （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；     （六）法律、法规规定的其他劳动争议          三、劳动争议申请仲裁的时效是多长时间     劳动争议申请仲裁的时效是一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。法律网提醒您，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。     《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条     [2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条     [3]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十九条     [4]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
随便看	如果选择起诉离婚什么时候可以离婚 如何认定承租人逾期不支付租金 起诉离婚需要双方都到法庭吗 撤回公示催告申请书 异地起诉离婚程序如何走？ 普通共同诉讼申请书 夫妻诉讼离婚怎么写起诉状？ 出租人将尚未取得所有权的房屋出租租赁合同效力如何认定 夫妻在外省可以起诉离婚吗？ 增加诉讼请求申请书 离婚官司一方坚决离应该怎么办？ 廉租住房租赁合同怎么写 诉讼离婚文本具体怎么写？ 房屋租赁承租人恶意不退房怎么办 夫妻起诉离婚一般怎么判决？ 企业申请贷款需要注意的事项都有哪些及企业申请书的要点 一般打离婚官司能打几年？ 保外就医家属申请书 离婚官司开庭时间多长？ 中介代理租赁关系终止租户能否直接与房主签合同 离婚官司可以让律师全权代理吗 变更诉讼代理人申请书 离婚官司注意事项有哪些？ 房屋转租可否扣除租金差额纳税 离婚官司的流程有哪些？ 侦查人员 侦查假定 侦查决策 侦查判断 侦查原则 侦查实验 侦查实验 侦查实验程序 侦查实验规则 侦查工作的原则 侦查推理 侦查期限 侦查机关 侦查权 侦查权 侦查监督 侦查终结 侦查终结 侦查羁押期限 侦查行为 侦查行为 侦查计划 侦查证明 侦查辨认 侦查辨认

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。