| 问题 | 关于加强企业高级工培训工作的意见 |
| 释义 | 国家经济委员会和国家教育委员会1987年680号文件。其主要内容是：(1)充分认识加强高级工培训的重要意义。加强高级工培训，形成一支技术等级结构比较合理，具有较高政治、技术、文化素质的技术工人队伍，是企业的重要基础工作，也是发展生产，提高经济效益的战略措施。(2)按照岗位需要确定培养目标、对象。高级工的培养目标，应根据生产（行业）部门颁发的工人技术等级标准的要求，结合实际需要确定。主要培养对象是即将走上高级工岗位的中级工和已在高级工岗位，但达不到技术标准要求的工人。其中班组长和关键岗位的生产骨干要优先培训。(3)明确培训原则和培训内容的基本要求。要做到从生产岗位实际和技术改造的需要出发，按需施教、学用结合；坚持技术理论传授与技能培训相结合，突出技能培训。工人的技术等级培训是基本内容。(4)培训形式、方法要从实际出发，灵活多佯，要因地、因人、因工种制宜，确保培训质量。对经过培训、考试，在一些课程和训练项目上合格的工人，可以发给培训结业证。(5)加强培训基地和师资队伍建设。各部门、各地区建设的高级技术培训中心，要积极承担本行业、本地区主要工种和关键岗位人员的高级技术培训任务。大中型企业培训中心和有条件的职工大学、职工学校等应积极承担培训任务。要选配必要的具有较丰富生产和教学经验的专职教师和聘请有一定技术理论水平、较高技艺的兼职教师。(6)制定考核政策及有关措施。经考核合格，由县级以上工人技术考核委员会颁发高级工技术等级证书，作为上岗和晋升的必要条件，并可在全行业通用。企业应制定必要的政策和措施，调动学员学习的积极性。(7)加强指导和宏观管理。各省、自治区、直辖市和国务院有关部门必须加强指导和管理。各地区经济、劳动部门应会同有关部门做好综合指导、组织协调、监督检查。该《意见》对改变企业工人技术结构不合理，进一步培养高级技术工人，以适应全面提高经济效益有着极其重要作用。 |
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