网站首页  词典首页

问题	主动辞职后公司能否拖欠工资
释义	一、主动辞职后公司能否拖欠工资     主动辞职后公司不能拖欠工资。主动辞职是有工资的，一般在员工没有过错的情况下公司不可以不发工资。     《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：     （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；     （二）未及时足额支付劳动报酬的；     （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；     （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；     （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；     （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。     用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。     二、工资拖欠如何申请劳动仲裁     拖欠工资申请劳动仲裁流程如下：     1.到当地的人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。     2.申请劳动仲裁材料，仲裁申请书两份、申请人身份证复印件一份、相关证据复印件和证据清单两份、用人单位的工商登记信息。     3.提交材料后，五个工作日仲裁委给予立案，给予双方举证期，给对方答辩期，然后开庭审理之后对双方进行调解。调解不成仲裁委下达裁决书，劳动仲裁60天内结案。          三、拖欠工资是否属于诈骗     拖欠工资不属于诈骗。法律网提醒您，诈骗是指以非法占有为目的，用虚构的事实或隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。用人单位拖欠工资不是以非法占有为目的，侵犯的客体并不是劳动者公私财物的所有权，在客观上的表现没有采用欺诈的方法骗取数额较大的公私财物。因此，拖欠工资不属于诈骗。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
随便看	宁夏回族自治区女职工劳动保护办法 认定强奸罪的标准是什么 绑架时撕票定什么罪 酒精检测属于酒驾直接证据吗 非婚生子女属于超生的范围吗 强奸罪在什么情况下可以判缓刑？ 绑架罪有金额限定吗 实物证据的收集主要是通过等方式进行的吗 子女满十八周岁后父亲不继续抚养违法吗 被害人陈述是直接证据吗 实物证据通常证明什么呢？ 房子登记在子女名下有哪些风险 强奸罪未遂与中止的区分是什么？ 商事仲裁证据规则是什么？ 偷情算重婚罪吗 构成强奸罪需要判刑多少年 关于孩子抚养权归属应该注意什么 间接证据互补的作用是什么 被别人告强奸罪怎么判 强奸罪刑期的标准是怎样的? 买房单独落孩子名有什么弊端 监控录像是直接证据吗 收养子女必须获得配偶同意才可以吗 中华人民共和国民事诉讼证据规则主要条文是什么？ 军人与军人配偶同居是什么罪 切创 切合的判例 刊授大学 刑 刑 刑不上大夫 刑不厌轻 刑不欲滥 刑不过罪 刑书 刑书据会 刑书要制 刑书释名 刑事事件互助示范条约 刑事侦查学 刑事侦查部门 刑事判决的执行 刑事判决的执行 刑事制裁 刑事制裁 刑事司法协助 刑事国际法 刑事处罚措施 刑事审判庭 刑事审判心理学

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。