网站首页  词典首页

问题	怎样备好资料处理劳动仲裁
释义	一、怎样备好资料处理劳动仲裁     如下备好资料处理劳动仲裁：     1.申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请；     2.劳动者身份证复印件、用人单位企业信息；     3.劳动关系的证据，如劳动合同、工资流水、考勤记录等。     仲裁申请书应当载明下列事项：     1.劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；     2.仲裁请求和所根据的事实、理由；     3.证据和证据来源、证人姓名和住所。     书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。     二、劳动仲裁期限多长时间     劳动仲裁期限是一年。     根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的追诉期限是一年。该仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁时效因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济而中断。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。          三、劳动仲裁有没有效果     劳动仲裁有效果。这是依法维护自己合法权益的手段。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。     法律网提醒您，根据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：     (一)因确认劳动关系发生的争议；     (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；     (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；     (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；     (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；     (六)法律、法规规定的其他劳动争议。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条     [2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
随便看	保险理赔需要注意什么问题 什么时候最适合刑事律师介入案件 哪些情况下子女可以不履行赡养义务 定金和订金有哪些不同 什么情况下能够得到从轻行政处罚 二手房买卖合同的生效必备条件是什么 交通事故责任认定的原则有哪些方面 生产销售假药罪量刑的标准是什么 定金和订金它们有何不同 取保候审的保证人资格条件有哪些 专利权的主要内容有哪些 农村房屋拆迁赔偿中的标准法规有哪些 辞职未满，员工将承担哪些法律后果 构成医疗过失行为的重要要素是什么 借款担保人有哪些法律责任要承担 惩罚性赔偿的适用要件是什么 专利权人的权利涵盖哪些方面 什么行为能够导致行政拘留 抵押规定无效的情况有哪些 房屋拆迁纠纷的解决方式有哪些 国际贸易合同需要满足哪些条件 警方如何处理打架斗殴事件 生效房屋买卖合同的必备条件有哪些 走私核材料罪的惩罚标准是什么 如何有效地解决房屋拆迁纠纷 摹仿笔迹 摹似画像 撒利克法典 撒拉族 撤回上诉 撤回抗诉 撤回抗诉 撤回自诉 撤回诉讼 撤回起诉 撤消 撤职 撤职 撤诉 撤诉 撤销之诉 撤销仲裁案件的决定 撤销公证 撤销判决 撤销原判 撤销原判 撤销承认 撤销案件 撤销案件 撤销死亡宣告之诉

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。