| 问题 | 劳动争议调解还能上诉吗 |
| 释义 |
劳动争议调解书还能上诉吗？ 劳动争议仲裁调解后，对调解结果不服的，仍可向法院起诉。 根据《中华人民共和国仲裁法》第五条，当事人达成仲裁协议，一方向人民法院提起诉讼的，人民法院不予受理，但仲裁协议无效的除外。职业病的构成要素。疾病的主体是企事业单位或者个人经济组织的职工； 2。它必须是在从事职业活动的过程中产生的。必须是由于接触灰尘、放射性物质和其他有毒有害物质造成的； 4。必须是列入国家公布的职业病分类目录的职业病。 四个条件是必不可少的。如何保护因职业病被拒赔职工的权益。双方就职业病赔偿达成协议。在这种情况下，一般患者会有一些妥协。建议急需治疗费用的患者考虑这种方式。 2。仲裁。企业拒绝赔偿的，职业病患者可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁。 3。诉讼。对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼，法院将对企业赔偿作出判决。企业拒不赔偿的，可以持有效法律文书请求法院强制执行。 从小编的安排可以看出，劳动争议仲裁调解后，对调解结果不满的，仍可向法院起诉。以上是网吧法律汇编，为您梳理这方面法律知识的相关内容，希望对您有所帮助。我相信你已经从上面找到了答案。如果您有其他问题或情况复杂，律师协会还提供律师在线咨询服务。欢迎您参加法律咨询。你知道吗 |
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