| 问题 | 约定的佣金是劳动争议吗 |
| 释义 |
1、 约定的佣金是否属于劳动争议？ 属于劳动争议。在向法院提起诉讼之前，应先通过劳动仲裁的法定前置程序。同时，劳动者应当承担证明提成制度和销售业绩的举证责任。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条本法适用于中华人民共和国境内用人单位与劳动者之间的下列劳动争议：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议；（三）因退市、辞退、辞职、辞职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利等发生的争议，培训和劳动保护； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿等发生的争议。二是申请劳动仲裁需要哪些材料。申请书一式三份，提交仲裁委员会一式两份，由申请人留存？被申请人为共同当事人的，申请书一式四份，提交仲裁委员会一式三份，申请人留存一份。如果申请书是用蓝黑色或黑色钢笔或签字笔写的，必须由申请人签字并注明申请日期。除载明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、电话号码和用人单位的名称、住所外，还应当载明法定代表人或者负责人的姓名、职务、电话号码，申请书还应当载明明确具体的申请请求以及申请所依据的事实和理由。 2。识别。 申请人是劳动者的，应当携带本人身份证明并提交复印件。有委托代理人的，还应当提交委托代理人的授权委托书和身份证明；申请人是用人单位的，应当携带单位营业执照复印件，提交复印件。以及单位法定代表人身份证明、授权委托书、委托代理人身份证明等。劳动关系证明。 如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资支付证明、社会保险缴纳证明、工作许可证、通行证等材料及相应复印件。 4。被告的身份。 申请人申请劳动仲裁时，仲裁委员会根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被申请人身份的有关材料的，申请人应当尽可能提交。被申请人是用人单位的，应当提供工商登记证明，包括单位名称、法定代表人、住所、身份证复印件、经营场所等；被申请人是劳动者的，应当提供其户籍地址，应提交其当前居住地址和电话号码。 5。确认送货地址。 申请人提交申请时，应填写送达地址确认书，注明仲裁文件的详细地址、邮政编码和电话号码。 约定的佣金是劳动争议吗？经过商定的佣金后，出现了纠纷。当事人一方认为自己的权益受到侵害的，也可以请律师及时介入，帮助其维权。佣金协议后如何处理劳动争议，可以通过律师在线咨询律师如何处理此类行为。你知道吗 |
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