| 问题 | 信托收入是劳动争议吗 |
| 释义 |
1、 信托收入是否属于劳动争议。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第一条规定，劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的争议；（二）劳动者与用人单位未订立书面劳动合同，但形成劳动关系后发生的纠纷；（三）因追讨抚恤金、医疗费等发生的纠纷，退休后尚未参加社会保险计划的劳动者与原用人单位之间的工伤保险待遇和其他社会保险费。这三种情形属于劳动法第二条规定的劳动争议。因此，信托收益不属于劳动争议。第二，信托受益权的法律基础是什么？信托受益权的法律基础来自信托法。信托受益权的具体规定如下。《中华人民共和国信托法》第三条委托人、受托人、受益人（以下简称信托当事人）在中华人民共和国境内从事民事、商业、公益信托活动，适用本法。《信托法》第九条设立信托，应当在书面文件中载明下列事项：一、信托目的；二、委托人、受托人的名称或者住所；三、受益人或者受益人的范围；四、范围，信托财产的种类和状况；（五）受益人取得信托利益的形式和方法。除前款所列事项外，还可以载明信托期限、信托财产的管理办法、受托人的报酬、选任新受托人的办法和终止信托的理由。 以上是《信托法》编辑对“信托收入是否属于劳动争议”的回答律师网. 可以理解，信托收益不属于劳动争议。我希望它能帮助你。如果您想了解更多其他法律知识，我们还提供专业的律师在线咨询服务。欢迎您再次进行法律咨询。你知道吗 |
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