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问题	工伤认定有哪些具体流程
释义	一、工伤认定有哪些具体流程     1.用人单位自事故伤害发生之日起30日内向劳动保障行政部门申请工伤认定，用人单位未在规定期限内申请工伤认定的，工会组织可以直接向劳动保障行政部门申请工伤认定，自事故伤害发生之日起或者被诊断为职业病之日起一年内；     2.社会保险行政部门受理工伤认定申请后，可以根据需要对提供的证据进行调查核实，有关单位和个人应当予以协助；     3.社会保险行政部门应当在受理后六十日内作出决定，并送达当事人。     二、可以认定工伤的情况有几种情形     1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。     2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。     3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。     4.患职业病的。     5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。     6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;     7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。          三、工伤认定书内容都包括哪些     1.用人单位全称;     2.职工的姓名、性别、年龄、职业、身份证号码;     3.受伤部位、事故时间和诊治时间或职业病名称、伤害经过和核实情况、医疗救治的基本情况和诊断结论;     4.认定为工伤、视同工伤或认定为不属于工伤、不视同工伤的依据;     5.认定结论;     6.不服认定决定申请行政复议的部门和期限;     7.作出认定决定的时间。     法律网提醒您，工伤认定决定应加盖劳动保障行政部门工伤认定专用印章。
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