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问题	法律层面下的退休年龄规定有哪些
释义	一、法律层面下的退休年龄规定有哪些     根据我国法律规定，法定退休年纪：男性60周岁，女性50周岁。     《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。     （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。     （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。     （三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。     （四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。     二、是不是员工到达退休年龄就可以解除劳动合同     达到法定退休年龄劳动关系并不必然终止。虽然《劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。但根据劳动法法理，该条规定一方面赋予劳动者以主张权利到龄退休享受“退休福利”的依据，另一方面赋予用人单位人事自主权杜绝到龄该退者“占”而不退的依据。     由此可见，该规定用人单位和劳动者都兼具权利和义务。法律网提醒您，如果用人单位愿意主动履行义务，放弃要求劳动者按龄退休权利，且劳动者也不主张退休权，法律就应该维持双方劳动合同效力。          三、哪些疾病可以提前退休申请     目前可以提前退休的主要有以下几种疾病：     1.丧失劳动能力这一类疾病主要是指个人丧失了劳动能力，比如出现人身意外导致身体出现问题，残疾等，通过相关的部门进行鉴定，拿到对应的证明可以申请提前退休，丧失劳动能力的人数不是很多，准确来说也不属于疾病的一种，但是可以提前退休。     2.各种神经疾病人到中年的身体机能开始出现下降趋势，尤其是退休的前几年，各种疾病更容易出现，其中就包括神经疾病，比如肌无力、半身不遂、身体失去感觉、知觉、触觉等，这一类的神经疾病可以去医院开具相关的证明，申请提前退休。     3.因特殊工作身患职业病可以提前退休根据相关的政策规定，从事高危行业工作可以提前五年退休，如果在退休的前五年之外，因为工作身患疾病，则也可以提前退休，但是也需要相关的资质证明才可以。     4.患有癌症可以提前申请退休癌症一直是人们面临的重大疾病之一。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条     [2]《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
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