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问题	没结婚生小孩可以领生育津贴吗
释义	一、没结婚生小孩可以领生育津贴吗     没结婚生小孩一般不可以领生育津贴。未婚生子有权享受产假，但不能享受产假期间的相关待遇，需要区分产假和产假待遇是两个不同的概念。女职工生育产假是法定的，不管其生育是否符合计划生育政策，员工提出休产假，只要有生产的事实，公司都应当无条件批准其享受90天的产假。但是，未婚生育是违反国家计划生育政策的，所以产假期间不能和符合计划生育的员工一样享受产假期间相关待遇。     二、职工生育津贴领取需要什么材料     领取生育津贴需要的材料有：身份证、户口本、计划生育证、新生儿出生医学证明、结婚证需提供复印件并复印在一张A4纸上（正反面均可）。　     法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十六条     职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：     1.女职工生育享受产假；     2.享受计划生育手术休假；     3.法律、法规规定的其他情形。     生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。          三、没结婚生小孩产假工资如何发放     法律网提醒您，产假工资的发放根据产假的性质有所不同：     1.保胎假工资：休假期间工资按照病假发，但是需要医院开具相应的证明。     2.产前15天休假工资：工资按照每月实际工资的八成发。     3.产后假工资：领生育津贴，生育津贴是国家补贴，实际得到的生育津贴与产假工资并不相等。当然两者也不能同时享有。     4.哺乳假工资：六个半月按照工资的八成发，如果还有延长，则按实际工资的七成发。     法律网提醒您，企业不按时发放产假工资的，劳动者可以向劳动监察部门申诉或者提起劳动仲裁。     引用法条：     [1]《中华人民共和国社会保险法》第五十六条
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