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问题	签了劳动合同第三个月不想去了怎么办
释义	一、签了劳动合同第三个月不想去了怎么办     签了劳动合同第三个月不想去的处理办法如下：     1.劳动者先向人事部门提出申请，填写《离职申请表》，接着找相关领导签字；     2.核对好考勤表，包括离职当月以及上月以确定还没结算的工资；     3.领取人事部门的离职档案，包括离职证明、社保缴纳凭证、公积金金龙卡和就业失业登记证。     法律网提醒您，《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。     《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。     二、劳动合同入职多久签     劳动合同入职一个月内必须签劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系后，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，需要双方签字或盖章生效。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式，也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提，在劳动法中占据核心的地位。          三、签订劳动合同须注意什么     签订劳动合同须注意以下事项：     1.用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费；     2.劳动合同约定的事项应当符合法律规定；     3.用人单位与劳动者应当在劳动合同文本上签字或者盖章；     4.劳动合同由用人单位和劳动者各执一份。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
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