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问题	合同到期协商不续签有效吗
释义	一、合同到期协商不续签有效吗     合同到期协商不续签无效，原合同履行完毕终止了，如仍在原单位工作你们之间形成事实劳动关系。劳动合同 ，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。     二、合同到期不签了有赔偿吗     合同到期不签了没有赔偿，但有补偿，如果单位不续签，需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金。     根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿年限自本法施行之日起计算，按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算。          三、劳动合同续签一般签多少年？     法律网提醒，劳动合同续签签多少年都可以，一年、两年、三年等都可以。这个需要由用人单位与劳动者进行协商。但是如果已经签订了两次以上的固定期限合同，此时再续签的，则需要签订无固定期限劳动合同。     法律依据     《劳动合同法》第十三条     固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。     第十六条     劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第一十三条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第一十六条
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