问题 | 公司违反劳动法可以立即走吗 |
释义 | 一、公司违反劳动法可以立即走吗 公司违反劳动法,劳动者一般不可以随时辞职。劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出,用人单位有义务结清工资办理离职手续。 二、离职与解除劳动合同区别 法律网提醒您,离职与解除劳动合同区别为: 1.两者概念不同,离职是员工自己单方面主动要和用人单位解除劳动合同的,解除合同是用人单位和员工经协商后解除的。 2.两者在劳动补偿上也有所不同。 ![]() 三、劳动合同没到期辞职有工资吗 劳动合同没到期辞职有工资,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。 用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据,由劳动保障监察大队下达限期改正,逾期不改正的,劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定;逾期未执行的,申请法院强制执行。同时逾期不改正的,劳动者可以主张用人单位支付拖欠工资数额50%-100%的赔偿金。 |
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