一、九级工伤有何赔偿标准
工伤9级赔偿标准有如下：
1.一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资；
2.一次性工伤医疗补助金，九级伤残为2个月的本人工资；
3.一次性伤残就业补助金，九级伤残为8个月的本人工资。
法律网提醒，《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、工伤的认定标准是什么
工伤的认定标准：因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；其他。
三、工伤鉴定需要什么材料
工伤鉴定需要材料：
1.工伤认定决定书及复印件。
2.申请人正面免冠彩照一张。
3.身份证及复印件等身份证明资料。
4.两份工伤职工劳动能力鉴定申请表。
5.医院的首次诊断记录和出院小结。如医院首次诊断的病历等相关资料。
引用法条：
[1]《工伤保险条例》第三十七条
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