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问题 九级工伤有何赔偿标准
释义
    一、九级工伤有何赔偿标准
    工伤9级赔偿标准有如下:
    1.一次性伤残补助金,九级伤残为9个月的本人工资;
    2.一次性工伤医疗补助金,九级伤残为2个月的本人工资;
    3.一次性伤残就业补助金,九级伤残为8个月的本人工资。
    法律网提醒,《工伤保险条例》第三十七条
    职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
    (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
    二、工伤的认定标准是什么
    工伤的认定标准:因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;其他。
    
    三、工伤鉴定需要什么材料
    工伤鉴定需要材料:
    1.工伤认定决定书及复印件。
    2.申请人正面免冠彩照一张。
    3.身份证及复印件等身份证明资料。
    4.两份工伤职工劳动能力鉴定申请表。
    5.医院的首次诊断记录和出院小结。如医院首次诊断的病历等相关资料。
    引用法条:
    [1]《工伤保险条例》第三十七条
    
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更新时间:2025/3/15 16:35:18