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问题	拖欠工资不给应该怎么办
释义	一、拖欠工资不给应该怎么办     拖欠工资不给应该，劳动者可以先与用人单位协商解决。如果当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。     二、拖欠工资怎么赔偿和补偿     拖欠工资的赔偿标准是，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。     用人单位有特定情形的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。          三、公司拖欠工资劳动仲裁需要什么资料     法律网提醒您，公司拖欠工资劳动仲裁需要的资料有：     1.劳动争议仲裁申请登记表原件1份;     2.劳动争议仲裁申请书原件2份按被申请人人数提交副本;     3.申请人身份证复印件1份（新一代身份证请复印双面）;     4.被申请人注册登记资料复印件1份（打印之日起一个月内有效）;     5.申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料复印件1份（如劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资记录、入职登记表、押金收据、处罚凭证、社保单、解除或终止劳动关系证明等）。
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