一、工伤伤残鉴定标准赔偿标准是什么
工伤伤残鉴定标准赔偿标准是：
1.一级至四级伤残待遇标准：支付一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资90%，
2.二级伤残为25个月的本人工资的85%，
3.三级伤残为23个月的本人工资的80%，
4.四级伤残为21个月的工资的的75%。
法律网提醒：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额。
二、申报工伤的流程是什么
申报工伤流程为：
1.申报
(1)单位申请
职工发生伤亡事故后，用人单位应当立即向当地劳动保障保障行政部门和工伤保险经办机构报告，并填报《事故伤害报告表》。
(2)职工或直系亲属申请
用人单位未在规定期限申请认定的，职工或直系亲属可在伤亡事故或职业病确诊之日起一年内直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2.受理
如职工或其直系亲属的申请超过一年的期限，或不符合管辖权规定，劳动保障行政部门将不予受理，出具《不予受理决定书》。如申请材料不全的，劳动保障行政部门当场或在7个工作日内以书面形式一次性告知申请人。
3.调查
对职工或直系亲属提出工伤认定申请的，劳动保障行政部门对用人单位发出《工伤认定协查通知书》，要求单位提供相关材料，单位应在规定期限内如实提供情况和有关证据，在规定的时间内未能提出相反证据的，视为对职工或其直系亲属提供的证据材料无异议。
4.认定
劳动保障行政部门应在正式受理之日起60日内做出认定结论，开出《工伤认定结论书》。
5.其他事项
用人单位或职工(直系亲属)对工伤认定申请不予受理的决定或工伤认定结论不服的，可以在收到决定之日起60日内依法申请行政复议;对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼。
法律网提醒：认定为工伤的未参保职工，有关费用由用人单位支付、报销。
一、办理工伤认定申请需要提交什么材料
办理工伤认定申请需要提交的材料为：
1.填写《职工工伤认定申请表》一式四份;
2.携带职工与企业的劳动合同书;
3.抢救医院或定点医疗机构初次(当天及连续治疗)诊断证明;
4.受伤人员的身份证，单位证明;
5.交通事故伤害或暴力伤害的，提交公安部门的责任裁定书和相关处理证明，下落不明的，提交司法部门裁定书;(原件及复印件)
6.工伤证明材料;
7.用人单位营业执照;
8.缴纳工伤保险证明材料;
9.受伤职工个人照片1X1。
引用法条：
[1]《事故伤害报告表》
[2]《不予受理决定书》
[3]《工伤认定结论书》
[4]《工伤认定协查通知书》
[5]《职工工伤认定申请表》
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