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问题	国家法定年假有工资吗
释义	一、国家法定年假有工资吗     法定节假日休息，用人单位应支付劳动者工资。如果用人单位需要劳动者在法定节假日工作，属于加班，用人单位应支付劳动者百分之三百的工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。          二、法定年休假的规定     年休假，指法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后，每年享有的保留工作带薪连续休假。相关的法律规定如下：     （一）职工累计工作已满1年不满10年的，法定带薪年休假5天；     （二）已满10年不满20年的，法定带薪年休假10天；     （三）已满20年的，法定带薪年休假15天。     另外，单位应当根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排；单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排；单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假，但是对于未休的年假天数，单位应按照该职工日工资收入的300%支付工资报酬。     三、法定年假几天     《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。《企业职工带薪年休中国劳动法》对带薪年休假作了原则性规定，但没有规定带薪年休假的休假时间及具体操作办法，而是指定由国务院制定相应的具体办法。     以上是法律网编辑对国家法定年假有工资吗的介绍，希望对您有帮助。我们都知道休年假都是带薪的，而且申请休年假是根据劳动者工作累计的时间有关的，至少工作满一年才可以休年假。如果您还有不懂的问题，可以咨询法律网的律师，他们会给您专业的建议。
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