网站首页  词典首页

问题	拖欠暑假工工资怎么办没有合同
释义	一、没有劳动合同的暑期工如何讨薪     假期工可以向劳动部门投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠的工资和因未签书面劳动合同而应支付的双倍工资     《工资支付暂行规定》     第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。          二、拖欠员工工资报警有用吗     老板不发工资，劳动者是可以报警的，但多数情况下报警也没什么用。     （一）报警没用，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。     （二）还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。     （三）最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。     （四）按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。     三、暑期兼职老板拖欠工资怎么办     打暑期工的时候老板拖欠工资的，由于打暑期工的学生不属于劳动者，所以是不适用劳动法规定的，当事人可以向法院提起民事诉讼要回工资。     《中华人民共和国民事诉讼法》     第三条 人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。     第二百一十四条债权人请求债务人给付金钱、有价证券，符合下列条件的，可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令：     （一）债权人与债务人没有其他债务纠纷的;     （二）支付令能够送达债务人的。     申请书应当写明请求给付金钱或者有价证券的数量和所根据的事实、证据。     以上就是法律网小编为您介绍的关于法律网的有关知识，相信通过上文的介绍，对于“拖欠暑假工工资怎么办没有合同”有关的知识有了更多的了解。如果你还有其他的法律问题，请及时咨询律师处理，法律网提供专业律师，欢迎您进行法律咨询。     引用法条：     [1]《工资支付暂行规定》第九条     [2]《劳动保障监察条例》第三十条     [3]《劳动保障监察条例》第八十五条     [4]《中华人民共和国民事诉讼法》第三条     [5]《中华人民共和国民事诉讼法》第两百一十四条
随便看	注册安防科技公司需要的条件 可转授权的使用会侵犯著作权吗 股份制公司注册需要哪些文件 剽窃图片构成侵犯著作权吗 工商营业执照如何更变地址 直播唱歌是否侵犯著作权 同人小说侵犯著作权吗 公寓可以注册公司吗 说评书的行为侵犯著作权吗 营业执照可以改名字吗 侵犯著作权的人辞职了怎么办 删除署名侵犯著作权吗 什么是经营模式 注册建材公司经营范围怎么填 某汽车品牌被罚8700万,限定最低价如何处罚 注册进出口公司需要的费用 最新中国新闻工作者职业道德准则 个人注册公司流程怎么走 奶茶店侵犯他人品牌如何处理 假冒品牌工商局如何罚款 注册公司填写经营范围有哪些误区 版权归对方所有,原作者还拥有使用权吗 无品牌授权销售有什么法律后果 什么样的行为构成对署名权的侵犯 公司年检营业执照一年交多少钱 澳门法院 澳门法院 澳门的审判制度 澳门的律师和大律师 澳门的检察制度 澳门立法会 澳门立法权 澳门立法程序 澳门童工保护 澳门解除劳动关系证明书 澳门解除劳动契约的补偿 澳门选举制度 澳门非葡萄牙籍或无国籍工作者的雇用 激光损伤 激光显现手印法 激进党 激进自由党 濒临破产法定整顿期间 濒危野生动植物种国际贸易公约 灋 火刑法庭 火器伤 火审 火源 火灾燃烧方向

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。