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问题	农村工厂征用赔偿标准
释义	一、农村工厂征用赔偿标准     （一）被征收土地、房屋价值的补偿，包括对土地、地上建筑物及附着物的补偿。     （二）因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿，包括搬迁前期费用和搬迁过程中发生的停工费用、机器设备调试修复费用以及物资拆卸、包装、运输、解聘员工和停产造成的违约金等补偿。     （三）因征收房屋造成的停产停业损失的补偿，根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十三条的规定：“对因征收房屋造成停产停业损失的补偿，根据房屋被征收前的效益、停产停业期限等因素确定。具体办法由省、自治区、直辖市制定”，这一项补偿包括实际经营损失也可酌情计算预期经营损失，具体来说包括原材料、半成品等的损失、参照往年同一时期实际销售额或利润确定的补偿等。     （四）对被征收人给予补助和奖励，如速迁费、拆迁奖励等费用，具体需结合当地的政策确定。            二、工厂拆迁职工怎么补偿     工厂拆迁职工会给予经济补偿。因为工厂的搬迁，工人和工厂所签的劳动合同中所约定的工作地点发生了变化，工人不愿意跟随其搬迁的，可以解除其劳动合同，所在单位应该向工人支付经济补偿。经济补偿应该按照工人在工厂工作的时间，每满一年就支付一个月的工资的标准向工人进行支付。     民法典合同编规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，在用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，但用人单位需支付经济补偿金。因此，虽然工厂搬迁但并不能绝对导致你不能继续工作，除非你在工作之初和工厂签订的合同上有条款约定。若你们在合同中明确约定工作地点，现在工厂搬迁，可视为客观情况发生重大变化，在你们未达成协议时，用人单位按照上述规定解除劳动合同需要支付经济补偿金；若你自己主动提出辞职，那么是不能获得经济补偿的。工厂搬迁，用人单位与劳动者协商解除劳动合同的，用人单位应当按劳动者在本单位的工作年限支付经济补偿。     三、不签征地协议能强征吗     可以。土地征收的关键不在于农民是否签字同意，而在于是否是合法的。如果是合法的征地，农民不签字也是没有用的，因为征地是国家行为，是市县政府代表国家进行的。     判断征地是否合法，最简单的就是看是否有两公告：市县政府发布的《征用土地方案公告》和国土局发布的《征地补偿安置方案公告》，这两公告都要张贴于被征地所在地的村组，老百姓可以看到。如果没有这两公告，则可以认定征地不合法。对于违法的征地，农民当然有权拒绝，当地政府也不能强占。     当然，各地的违法占地案件不时发生，如果真的遇到这种情况，建议两点：一是依法维权，因为农民只有法律这一个武器；二是联合，最起码要联合大部分人。     以上是法律网小编为您详细介绍的关于农村工厂征用赔偿标准的内容，农村工厂征用是会按照国家规定一定会依法进行赔偿的，在进行赔偿之前是需要签订书面的赔偿协议的，若您还有什么法律上的问题，建议咨询法律网专业律师，我们将竭诚为您服务。          引用法条：     [1]《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十三条
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