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问题	补偿金可以走账户吗
释义	一、补偿金可以走账户吗     补偿金可以走账户的，具体走什么途径，由双方协商进行。          二、经济补偿金的计算方法是什么     劳动合同法规定，经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，有以下标准：     （一）每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。     （二）六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。     （三）劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。     （四）此处所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。     三、用人单位应支付经济补偿金的几种情形     有下列情形之一者，用人单位提出解除劳动合同，应当支付经济补偿金：     （一）用人单位依照《劳动合同法》第四十条规定解除劳动合同的。即：     １、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，单位提出解除劳动合同的；     ２、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，单位提出解除劳动合同的；     ３、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议，单位提出解除劳动合同的。     （二）用人单位依照《劳动合同法》第四十一条第一款规定解除劳动合同的，也就是用人单位依照企业破产法规定进行重整而裁减人员。     以上是法律网小编为您详细介绍的关于补偿金可以走账户吗的内容，对于经济补偿金是可以依法进行发放的，一般补偿金是会打到劳动者的账户的，但是具体的支付方式双方是可以依法进行协商的，若您还有什么法律上的问题，建议咨询法律网专业律师，我们将竭诚为您服务。          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第四十条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条
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