网站首页  词典首页

问题	医院被卖职工怎么办
释义	一、医院被卖职工怎么办     医院被卖的话新公司继续履行之前的合同，可以选择继续工作，新公司解除合同的可以要求公司赔偿的。          二、职工辞职后，单位不发工资怎么办     如果单位不支付工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正；如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁，维护你的合法权益。     第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。     第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。     第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。     第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。     第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。     第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。     三、职工的基本劳动权益包括哪些     1、 劳动报酬权     劳动报酬权是指劳动者依照劳动法律关系，履行劳动义务，由用人单位根据按劳分配的原则及劳动力价值支付报酬的权利。一般情况下，劳动者一方只要在用人单位的安排下按照约定完成一定的工作量，劳动者就有权要求按劳动取得报酬。     工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。     2、 休息休假权     相关法律规定，劳动者有休息的权利，国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工工作时间和休假制度。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。     用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：(一)元旦；(二)春节；(三)国际劳动节；(四)国庆节；(五)法律、法规规定的其他休假节日。我国劳动者依法享有的假期，包括法定假、年休假、病假，以及工伤假、婚假、产假等。     3、 获得劳动安全卫生的权利     劳动者要求单位提供安全的工作环境以及必要的劳动保护用品以保障本人的安全和健康的权利。其中对于16周岁到18周岁的未成年工、女工以及从事有毒有害、高温辐射、井下作业等特殊工种行业，要有特殊的劳动安全卫生保护。     4、 享受社会保险的权利     用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。     5、 享有职业技能培训的权利     从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训。     相信大家看了上面的介绍多多少少也应该知道，医院被卖的话新公司继续履行之前的合同，可以选择继续工作，新公司解除合同的可以要求公司赔偿的，这点不用担心。以上就是法律网小编整理的有关医院被卖职工怎么办的相关内容，希望能为您提供帮助。          引用法条：     [1]《劳动保障监察条例》
随便看	认定及肖像权的保护原则（上） 承揽人违反承揽合同应如何承担违约责任？ 无效合同承担违约责任有哪些？该怎么进行违约赔偿？ 合同中承担违约责任的方式 专利权人在专利有效期内享有哪些权利 有关保险合同格式条款裁判规则 孩子改姓氏申请怎么写 改姓氏需要注意什么手续 小区公共绿地被侵占怎么办？ 车位被别人占用怎么办 业主占用公共绿地怎么办 申请宣告公民死亡法律释义及相关规定 盗窃罪故意的内容有哪些 丈夫可做妻子的刑事保证人吗？ 外国人可以做担保人吗 留置物保管费用 留置物保管费用 居住权纠纷的解决途径 2022年最新农民土地承包权有哪些 善意取得合同效力的认定 新民法典赡养老人怎样规定的 新民法典八大特点是什么 新法优于旧法原则是什么 新法与旧法的效力关系 适用法律新法优于旧法 加快《刑诉法》修法进程 德国政党制度 德国政府 德国政府各部 德国政府总理 德国文官制度 德国暴行的宣言 德国未成年工保护法 德国检察机构 德国残疾及老年保险法 德国民事诉讼法 德国民法典 德国法庭审判程序 德国法庭记录 德国法院组织法 德国特殊重要企业劳动供给确保令 德国状况 德国疾病保险法 德国的制宪问题 德国的对外政策 德国的证据制度 德国的证明禁止 德国的首席法官和报告法官 德国社会晋升培训 德国社会荣誉法院 德国经济事务审计院

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。