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问题	劳动保障监察员是正式的吗
释义	一、劳动保障监察员是正式的吗     劳动保障监察员都是公益性岗位，主要是为企业员工提供劳资纠纷，为单位录入企业信息等相关劳动事务，其工资是本市的最低工资标准。     劳动保障监察员是人社局的执法人员，主要是为企业员工提供劳资纠纷维权，监督企业用工信息等相关劳动事务，对违法企业进行教育与处罚，事业单位改革后其身份是参照公务员管理事业单位执法工作人员。          二、劳动保障监察员的任职条件     劳动保障监察员应当具备以下任职条件     （一）认真贯彻执行国家法律、法规和政策；     （二）熟悉劳动业务，熟练掌握和运用劳动法律、法规知识；     （三）坚持原则，作风正派，勤政廉洁     三、劳动保障监察员的任命程序     劳动厅行政部门专职劳动监察员的任命，由劳动监察机构负责提出任命建议并填写中华人民共和国劳动监察员审批表，经同级人事管理机构审核，报劳动行政部门领导批准；兼职劳动监察员的任命，由有关业务工作机构按规定推荐人选，并填写中华人民共和国劳动监察员审批表，经同级劳动监察机构和人事管理机构进行审核，报劳动行政部门领导批准。经批准任命的劳动监察员由劳动监察机构办理颁发中华人民共和国劳动监察证件手续。劳动监察员任命后，地方各级劳动行政部门按照规定填写《中华人民共和国劳动监察证件统计表》，逐级上报省级行政部门，由省级劳动行政部门汇总并报国务院劳动行政部门备案     以上是一篇关于“劳动保障监察员是正式的吗”方面的文章的介绍，主要介绍了劳动保障监察员是否属于正式工，还有劳动保障监察员的任职条件以及劳动保障监察员任命程序。除此以外，如果还有什么法律问题，敬请咨询我们法律网的律师！
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