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问题	被辞退了怎么办？
释义	一、被辞退了怎么办？     1.在被单位辞退后，首先要保持冷静，明确自身权益受到侵害的事实。     2.及时搜集证据，包括但不限于与用人单位的沟通记录、工资条、工作证等能够证明劳动关系的证据。     3.研究相关法律法规，了解自身权益的保护措施，例如申请劳动仲裁、提起诉讼等。     4.考虑咨询律师，寻求专业法律援助，以便更好地维护自身权益。     二、辞退后权益保护     1.在被单位辞退后，劳动者有权要求用人单位支付拖欠的工资、奖金、加班费等费用。     2.如果用人单位违法解除劳动合同，劳动者有权要求赔偿金。     3.劳动者可以要求用人单位支付未签劳动合同的双倍工资，最多可获得11个月的工资赔偿。     4.在劳动仲裁或诉讼过程中，劳动者应举证证明劳动关系的存在、工作年限、工资收入等事实。          三、如何搜集证据     1.搜集证据是维权的关键，劳动者可以通过录音、录像、邮件等方式记录与用人单位的沟通记录。     2.保留工资条、工作证、考勤记录等相关证据，以证明自身与用人单位之间的劳动关系。     3.申请劳动仲裁或提起诉讼时，劳动者需要向仲裁委员会或法院提交证据材料，确保维权成功。     如果你被单位辞退，要保持冷静并采取适当的措施维护自身权益。如果你需要帮助，可以寻求法律网的帮助。
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