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问题	合同到期会不会导致被视为失业状态
释义	一、合同到期会不会导致被视为失业状态     合同到期后用人单位不续签属于失业，劳动者可以领失业保险金。根据失业保险条例的规定，按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年，不是因本人意愿中断就业，已办理失业登记，并有求职要求的的失业人员，可以领取失业保险金。     劳动者因为劳动合同到期而终止劳动关系的，属于失业，若在合同到期前用人单位和本人已经缴纳失业保险满一年的；劳动者可以持着单位出具的终止劳动关系证明和个人身份证明，到相应的就业服务机构办理失业登记手续，领取失业保险金。     二、合同到期失业保险由保险机构按什么发放     法律网提醒您，失业保险金由社会保险经办机构按月发放。领取失业保险金流程：用人单位出具离职证明，将失业人员的名单告知社会保险经办机构；失业人员凭离职证明到指定的公共就业服务机构办理失业登记；失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。          三、合同到期后申领失业保险金有次数限制吗     申领失业保险金没有次数限制，但有时间限制。失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取期限最长为十二个月；计缴费满五年不足十年的，领取期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取期限最长为二十四个月。
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