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问题	公司婚假上交什么材料
释义	一、婚假     婚假是指劳动者本人结婚时依法享受的假期，期间的工资由用人单位如数支付。这一假期是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策和权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。           　　二、公司婚假上交什么材料     １、《劳动法》等相关法律规定，婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假１－３天，结婚双方不在一地的另外给予路程假，此文件当时针对国营企业。通常我们都按最长３天计算。     根据实践经验，请婚假通常需要向用人单位提供请假申请、结婚证等材料即可。     ２、若需要请婚假，具体的手续以单位员工守则为准，建议到单位人事部门咨询为准，一般情况下参考流程如下：     ３、公民带上本人结婚证原件，复印件到单位准备。     ４、按照单位制度要求填写婚假申请表。     ５、填写申请交主管，经理等相关领导签名。     ６、上交婚假申请表，结婚证原件，复印件到人事部门核验。     ７、人事部门签字确认享受婚假。      　　三、请假注意事项     １、带薪年休假是劳动者连续工作满１年后每年依法享有的保留职务和工资的一定期限连续休息的假期。劳动法第４５条规定，国家实行带薪年休假制度。     ２、１９８１年国务院发布《关于职工探亲待遇的规定》，规定了国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位的职工探亲假标准。根据规定，职工工作满１年，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的假期待遇（每年１次，假期３０天），与父亲、母亲都不能住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的假期待遇（未婚职工每年１次，假期２０天；已婚职工每４年１次，假期２０天）。     １、在我国，国有企业职工可以享受婚丧假。按照《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》的规定，职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，有单位酌情给予１－３天的婚丧假。另外可根据路程远近，给予路程假。     以上就是法律网小编为您介绍的关于公司婚假上交什么材料的相关内容，对于婚假的材料，一般人事都会做出具体规定，结婚是一件大事，希望所有人都可以幸福，如果你还有其他的法律问题，请及时咨询律师处理，法律网提供专业律师，欢迎您进行法律咨询。
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